Severity: Warning
Message: flock() expects parameter 1 to be resource, boolean given
Filename: common/common.php
Line Number: 1144
Severity: Warning
Message: fwrite(): supplied argument is not a valid stream resource
Filename: common/common.php
Line Number: 1145
Severity: Warning
Message: flock() expects parameter 1 to be resource, boolean given
Filename: common/common.php
Line Number: 1146
Severity: Warning
Message: fclose(): supplied argument is not a valid stream resource
Filename: common/common.php
Line Number: 1147
Когда компания желает оценить и минимизировать риски при предстоящих проверках.
Если сменился собственник компании и необходимо оценить реальное положение дел.
Когда компания желает оптимизировать процедуры ведения кадрового учета либо проводить его автоматизацию.
Проверку наличия необходимой кадровой документации, ее соответствия трудовому законодательству.
Проверку юридической правильности оформления, ведения, хранения кадровой документации и ее содержания.
Составление экспертного отчета о состоянии кадрового учета, описание несоответствий и рекомендации по исправлению.
Кадровый аудит – процедура для оценки эффективности существующей системы управления персоналом в компании, оценка соответствия кадрового потенциала компании ее целям и стратегиям развития.
Объектом аудита является система управления персоналом в организации.
Основная цель кадрового аудита – долгосрочный рост отдачи основного ресурса организации – персонала, что достигается повышением эффективности системы управления человеческими ресурсами.
Кадровый аудит выступает как метод контроля эффективности систем управления персоналом. На основе кадрового аудита внедряются новые эффективные методы и системы управления персоналом.
Кадровый аудит способствует построению «сильной организации», которая готова к изменениям во внешней среде, к инновациям и создании конкурентных преимуществ.
В целом, кадровый аудит способствует построению «сильной организации», которая готова к изменениям во внешней среде, к инновациям и создании конкурентных преимуществ. А регулярное проведение аудита (например, 1 в год) позволяет системно решать актуальные проблемы управления компанией.